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주식 결제 주기 단축 (T+1 전환, 유동성, 외국인 자금) 주식 결제 주기 단축 (T+1 전환, 유동성, 외국인 자금)솔직히 말씀드리면, 저는 주식을 팔고 나서 이틀 뒤에야 돈이 들어온다는 사실을 처음 알았을 때 꽤 당황했습니다. 분명히 팔았는데 통장 잔고는 그대로인 거죠. 이게 바로 지금 논의되고 있는 결제 주기 문제입니다. 미국·캐나다·인도는 이미 하루 만에 대금을 받는 체제로 바꿨고, 한국도 변화를 검토하고 있습니다.T+1 전환이 투자자에게 실제로 뭘 바꾸는가현재 한국 주식시장은 T+2 체제로 운영됩니다. T+2란 주식을 매도한 날(Transaction day)로부터 영업일 기준 이틀 뒤에 결제가 완료된다는 의미입니다. 거래소가 증권사 간 거래를 정산하고, 한국예탁결제원이 매매를 최종 확정하는 시간이 필요하기 때문에 생긴 구조입니다.제가 단기 매매를 처음 .. 2026. 5. 6.
삼성전자 노조 파업 (노노갈등, 성과급, 주가전망) 삼성전자 노조 파업 (노노갈등, 성과급, 주가전망)10일 만에 2,500명이 노조를 탈퇴했습니다. 저는 이 숫자를 처음 봤을 때 솔직히 적잖이 놀랐습니다. 단순한 불만 표출이 아니라, 조직 내부에서 뭔가 근본적인 균열이 생겼다는 신호로 읽혔기 때문입니다.같은 회사인데 왜 이렇게 다를까 — 노노갈등의 배경삼성전자는 사실 하나의 회사처럼 보이지만, 내부 구조는 전혀 다른 세계입니다. 크게 DS(Device Solutions) 부문과 DX(Device eXperience) 부문으로 나뉩니다. DS란 반도체 사업을 담당하는 부문으로, 우리가 흔히 아는 메모리 반도체가 여기에 해당합니다. DX는 스마트폰과 생활가전을 포함하는 부문입니다.문제는 두 부문의 처지가 지금 이 순간 완전히 다르다는 점입니다. DS는 AI.. 2026. 5. 5.
지방공항 관광 활성화 (인바운드, 관광법제, 투자전략) 지방공항 관광 활성화 (인바운드, 관광법제, 투자전략)외국인 관광객이 한국에 도착하면 제일 먼저 어디로 갈까요? 정답은 거의 언제나 서울이었습니다. 그런데 이게 당연한 구조인 걸까요, 아니면 고쳐야 할 문제인 걸까요? 저는 오랫동안 이 구조가 그냥 '현실'이라고 받아들였는데, 이번 정부 정책을 들여다보면서 생각이 달라졌습니다. 올해 1분기 방한 외국인 관광객이 476만 명으로 역대 최대를 기록한 상황에서, 정부가 관광 동선 자체를 다시 짜겠다고 나섰습니다.지방공항 인바운드 거점화, 숫자로 보면 왜 중요한가인바운드(Inbound)란 외국인이 국내로 들어오는 여행 수요를 뜻합니다. 쉽게 말해 외국 관광객이 한국 지방 도시에서 돈을 쓰는 흐름이 바로 인바운드입니다. 지금까지 이 흐름의 대부분은 인천공항을 통해.. 2026. 5. 5.
삼성 파업이 투자자에게 던지는 질문 (파업 리스크, 자동화 투자, 하청 구조) 삼성 파업이 투자자에게 던지는 질문 (파업 리스크, 자동화 투자, 하청 구조)파업이 터지면 해당 종목을 팔아야 할까요? 저는 처음엔 그렇게 생각했습니다. 그런데 삼성바이오로직스와 삼성전자 노조 사태를 들여다보면서 생각이 조금 달라졌습니다. 파업은 단순한 악재가 아니라, 앞으로 기업과 산업이 어떻게 움직 일지를 미리 보여주는 신호일 수 있다는 겁니다.파업 리스크, 숫자로 보면 얼마나 심각한가삼성바이오로직스가 인천 송도 본사에서 창사 이래 처음으로 전면 파업에 돌입했습니다. 5일간의 파업으로 사측이 추산한 손실 규모는 6,400억 원, 1분기 매출의 절반에 해당하는 수치입니다. 노조는 이 추산이 과장됐다고 반박하지만, 숫자 자체가 주는 무게감은 상당합니다.여기서 CMO(위탁생산, Contract Manufa.. 2026. 5. 4.
삼성전자 노조 사태 (조합비 인상, 파업 리스크, 자동화) 삼성전자 노조 사태 (조합비 인상, 파업 리스크, 자동화)단 며칠 만에 천 명 이상의 조합원이 삼성전자 노조를 탈퇴했습니다. 방아쇠를 당긴 건 조합비 기습 인상 통지 한 장이었죠. 저는 이 소식을 접했을 때 단순한 내부 갈등으로 보지 않았습니다. 구조 자체가 문제라는 생각이 먼저 들었습니다.체크오프와 파업 활동비, 무엇이 문제였나이번 사태의 핵심은 체크오프(Check-off) 제도에 있습니다. 체크오프란 회사가 직원에게 월급을 지급하기 전 조합비를 자동으로 공제해 노조에 넘기는 방식입니다. 조합원이 동의하지 않아도, 심지어 파업에 반대하더라도 돈은 먼저 빠져나갑니다. 선택권이 없는 구조입니다.노조 집행부는 이 제도를 활용해 아무 사전 공지 없이 조합비를 올렸고, 그렇게 모인 돈으로 파업 현장에 나선 활동.. 2026. 5. 4.
부자 되기 전 징조 (외로움, 번아웃, 내 탓 철학) 부자 되기 전 징조 (외로움, 번아웃, 내 탓 철학)솔직히 저는 한동안 제가 잘못된 방향으로 가고 있다고 생각했습니다. 술자리가 갑자기 지루해지고, 10년 넘게 만나온 친구들이 하는 이야기가 귀에 들어오지 않았습니다. 그 무렵 주변에서 "너 요즘 이상해졌다"는 말을 자주 들었는데, 그게 오히려 변화의 신호였다는 걸 한참 뒤에야 알았습니다. 자수성가한 자산가들이 공통적으로 겪는다는 '부자가 되기 직전의 균열'은 생각보다 훨씬 구체적이고, 불편합니다.외로움과 번아웃은 탈출 직전의 증거입니다부자가 되기 전 가장 먼저 찾아오는 신호는 외로움입니다. 그런데 이 외로움의 정체를 잘못 읽으면 도리어 퇴행하게 됩니다. 제가 직접 겪어봤는데, 그 외로움은 제가 망가지고 있다는 신호가 아니라 사고방식의 주파수가 달라지고 .. 2026. 5. 3.

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